French
English
Spanish
Mise en lumière de vos talents
Accompagnement de votre réussite
FORMATION
Apport théorique réduit au minimum, l'accent est sur la mise en pratique et l'expérimentation
Toutes nos formations sont élaborées au cas par cas suite à un entretien préliminaire destiné à préciser les besoins. 
Ci-dessous, vous trouverez une liste indicative des domaines dans lesquels nous intervenons.
Atteindre ses objectifs ensemble
Gestion de projet :
Pour conduire un projet vers l'atteinte de ses objectifs. 
Se positionner et s'impliquer de façon constructive dans la mise en œuvre du projet. Constituer et animer une équipe opérationnelle et efficiente. 
Coordonner et planifier les activités en suivant la stratégie définie sans pertes de temps ni gaspillages.
Manager pour réussir :
Pour connaître ses modèles de management, être son propre leader, définir et adapter son management/leadership de façon pertinente. 
Repérer, déployer et développer les compétences des collaborateurs. 
Décider, déléguer, motiver, corriger en s'appuyant sur les éventuels difficultés et conflits.
Equipes - Synergie - Interculturel - Communication efficiente : 
Pour travailler en équipe en valorisant le potentiel, les talents et les différences. 
Permettre à chacun de trouver sa place et de contribuer le meilleur de lui/elle-même. 
Construire la motivation sur une stratégie gagnante. 
Communiquer clairement, efficacement et de façon fluide. 
 
mANAGEMENT PERSONNEL
Etre créateur de son parcours professionnel : 
Pour évaluer son parcours et ses aspirations. 
Prendre de la distance par rapport à ses fonctionnements, définir ses perspectives afin d'orienter les prochaines étapes de sa vie professionnelle. 
Donner un nouveau souffle à son parcours professionnel.
Heureux au travail : 
Pour s'engager vers l'épanouissement professionnel en connaissant ses forces. 
Prendre la pleine responsabilité de son engagement et de son parcours. 
Se mettre en action de façon autonome.
Vive la crise, le conflit, le changement ! 
Pour saisir les opportunités et les bénéfices d'une crise ou d'un conflit. 
Développer une stratégie réaliste et appliquer son énergie de façon constructive. 
Aborder positivement une situation génératrice de stress.